La importancia de salud laboral en el trabajo 2022
La importancia de salud laboral en el trabajo y la seguridad del mismo es muy importante y no debe de subestimarse, además de ser una ley y un derecho integral del empleador para que su seguridad esté garantizada y no corra riesgo de sufrir lesiones como resultado del trabajo que realizan para usted.
La seguridad y salud no solo protege a su personal, está ley va a salvaguardar la seguridad de sus clientes, visitantes, contratistas, subcontratistas y el público en general que estén laborando con usted, haciendo negocios, etc.
No obstante debemos de conocer algunos de los beneficios:
- Moralmente garantiza que sus trabajadores lleguen a sus hogares sanos y salvos después del trabajo.
- Al tener asegurado a sus trabajadores, reducirá las ausencias laborales y hará que el lugar de trabajo sea más eficiente y productivo.
- Según investigaciones se ha demostrado que un trabajador es más productivo si está en una empresa que se compromete por su salud y seguridad.
- El tener asegurado a los empleados te permitirá reducir gastos y ahorrar dinero en tu empresa.
- La seguridad y salud está penado por tanto la empresa está obligada a cumplirla.
- Cada vez son más los buscadores de empleo que quieren compartir su valores en una empresa que les brinde seguridad y salud laboral.
¿Cuál es el propósito de la salud y la seguridad?
El propósito es que los trabajadores, clientes y miembros que laboran con la organización, empresa ya sea pública o privada, cuenten con un seguro. Como empleador, usted tiene el deber de hacer cumplir la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, en caso lo incumpla la ley se enfrenta a pérdida de personal, gastos operativos de personal y tendrá menor rentabilidad.
La salud y seguridad son imprescindibles para el hombre, y garantiza el bienestar de todos sus empleados asegurando un buen ambiente laboral y mayor crecimiento tanto en la persona como en su misma empresa.
Según la Legislación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, promulgado en agosto de 2011 “Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo”, donde contempla una serie de puntos que deben de cumplir, cada punto se debe de aplicar en todas las empresas del país.
Para cumplir con los objetivos de la ley, se debe desarrollar una estrategia de prevención con niveles de responsabilidad:
- Gobierno: a través de la inspección y vigilancia.
- Empresa: a través de la prevención.
- Trabajador: a través de la participación.
Perú ha establecido el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que está integrado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ambos consejos están integrados por representantes del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud, empresas privadas y trabajadores nacionales que velan la salud y seguridad de los y trabajadores.
Seguridad y salud universal en el trabajo
La ley se aplica a los trabajadores de los sectores público y privado, fuerzas armadas, policía nacional y trabajadores independientes.
De acuerdo con la OMS (2017), en la mayoría de países del mundo, los problemas de salud en el trabajo generan pérdidas de hasta 6 % del PBI. Además, 7 de cada 10 trabajadores no cuentan con seguros para ser indemnizados en caso de enfermedades o accidentes de trabajo (ocupacionales).
En mayo de 2021, la OMS y la OIT indicaron los resultados del primer informe, donde se registraron 750 000 muertes a causa de la carga de cardiopatías y accidentes cerebrovasculares atribuibles a la exposición a largas jornadas laborales. El estudio reveló que las largas horas de trabajo son el factor de riesgo asociado a la mayor carga de morbilidad relacionada con el trabajo.
En I-Salud Perú nos especializamos en salud ocupacional y contamos con excelentes planes ayudarte con la salud de tus colaboradores.
Fuente: OIT (https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_819802/lang–es/index.htm)