¿Cuáles son los tres tipos de exámenes ocupacionales?
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Examen médico antes de comenzar labores (Pre-ocupacional): Realizado para determinar la salud y aptitud de un trabajador para el puesto al que se postula.
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Evaluación médica periódica (Anual): Se realiza cada dos años en industrias de bajo riesgo y anualmente en las de alto riesgo, con el fin de detectar posibles problemas de salud relacionados con el trabajo.
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Examen al momento de retirarse(Retiro): Llevado a cabo días antes de que un trabajador deje la organización, con el propósito de identificar enfermedades laborales o secuelas de la actividad laboral.
Estas evaluaciones médicas aseguran que los trabajadores cumplan con los requisitos físicos y de salud para desempeñar su puesto y contribuir al éxito de la organización. Además, ayudan a identificar riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.